而在面试初次跳槽的人员时常会听到：上司不好、老板的情人不好、老板娘很烦、老板很刻雹公司很差等诸如此类“踩”别人的答案。而“老江湖”的答案则相对中性一点，如：基层人员答案常为回家建房，公司效益不好，工资低，与上司合不来等;中层人员的答案常为合同到期，公司群带关系严重，公司运作混乱， 　　公司家族式管理，我丈夫在这边等;中高层人员答案常为公司家族式管理难以发挥，公司体制有问题，公司要把我调往分公司做队长，当时想出去做生意等。 　　把以各种上回答追问下去，我们常会感到应试者：忠诚度不够，不会处理人际关系，品格不健康，在撒谎、 　　不诚实，因能力有问题而得不到升职、加薪、续签合同，因某方面原因得不到重用而愤世嫉俗，不能融入企业文化，不稳定、 　　骑牛找马……对于中基层我们一般不会把这道题目的权重放得太重，而对于中高层则可能因为这一道题不过关而不被录用。 　　在这里翻船，实在是可惜。 　　 　　因为能够有个好的口才或者是好的性格来说，可以在石嘴山KTV招聘之中更好地对于团队精神或者是在与客户交流的过程当中，可以展现出一个比较好的状态，那么作为应聘者来说，能够与一个热情的态度去面对这一项工作，以热情的态度去面对客户。也是能够展现出一个好的状态，从服务方面来看，如果能够以一个微笑的状态去进行对于客户的交流和沟通是能够展现出比较具有优势的一个展现的，因为微笑可以让人感受到温暖，同样对于客户来说，如果用微笑的态度去面对客户的话，也可以让客户感受到自己是受到尊重的，那么也可以得到一个比较好的交流的状态。